Ausbildungs Point in Schwäbisch Gmünd
Vinzenz von Paul gGmbH präsentiert innovativen Ausbildungsbereich im Seniorenzentrum St. Anna in Schwäbisch Gmünd.
Im Seniorenzentrum St. Anna in Schwäbisch Gmünd wurde feierlich der neue „Ausbildungs Point“ vorgestellt, der die neuen Auszubildenden in ihrem Lernprozess unterstützen und fördern wird. Der neu geschaffene Bereich ergänzt den bereits sei letztem Jahr zum Lern- und Arbeitsfeld umgewidmeten Wohnbereich Rosalie.
Die herzliche Begrüßung der Auszubildenden erfolgte durch den Einrichtungsleiter Konstantin Wall und die zentrale Praxisanleiterin Monika Kaufmann. Beide freuen sich über die neu geschaffenen räumlichen Möglichkeiten und betonten die Wichtigkeit einer praxisorientierten Ausbildung im Pflegebereich.
Konstantin Wall, Einrichtungsleiter des Seniorenzentrums St. Anna: "Die Einführung dieses innovativen Ausbildungsbereichs ist ein bedeutender Schritt für unsere Einrichtung. Wir möchten unseren Auszubildenden nicht nur theoretisches Wissen vermitteln, sondern auch eine praxisnahe und erlebnisreiche Ausbildung bieten. Der Ausbildungs Point wird eine zentrale Rolle dabei spielen, unsere Pflegefachkräfte optimal auf die Herausforderungen in der Pflege vorzubereiten."
Monika Kaufmann, zentrale Praxisanleiterin der Vinzenz von Paul gGmbH, fügte hinzu: "Der Ausbildungs Point ist ein einzigartiger Bereich, der die Lernatmosphäre für die Auszubildenden bereichern wird. Hier können sie ihr erworbenes Wissen direkt in die Praxis umsetzen und unter realistischen Bedingungen erste Erfahrungen sammeln. Wir sind überzeugt, dass dies die Qualität der Ausbildung nochmals deutlich steigern wird."
Im Anschluss an die Begrüßung erfolgte ein kleiner Rundgang durch das Seniorenzentrum, bei dem die Auszubildenden die Gelegenheit hatten, ihre zukünftige Lernumgebung kennenzulernen. Der "Ausbildungs Point" wurde dabei ausführlich präsentiert und erläutert.
Das Seniorenzentrum St. Anna ist stolz darauf, mit diesem Bereich, eigens für ihre Auszubildenden, die Ausbildung von Pflegefachkräften weiter zu verbessern und somit einen Beitrag zur qualitativ hochwertigen Pflege in der Region zu leisten. Der Ausbildungs Point wird dazu beitragen, die Auszubildenden optimal auf ihre verantwortungsvollen Aufgaben vorzubereiten und ihre Kompetenzen weiter zu stärken.
Denn ein weiterhin zentrales Thema in der Altenhilfe ist der Fachkräftemangel. Umso wichtiger ist es denjenigen, die sich dafür entscheiden den Berufsweg der Altenpflege einzuschlagen, gute Ausbildungsbedingungen zu bieten. Die Vinzenz von Paul gGmbH will hierfür als Ausbildungsträger optimale Ausbildungsbedingungen für zukünftige Fachkräfte schaffen. Ziel ist es, die Auszubildenden während ihrer Lehrzeit analog zu einer theoretischen Wissensvermittlung in der Praxis einzusetzen und dabei individuell zu fördern, um einen erfolgreichen Berufsübergang zu ermöglichen.