Unser Trainee-Programm – Deine Entwicklung zur Führungskraft
• Du stellst dich gerne neuen Herausforderungen?
• Du möchtest herausfinden, ob der Job als Führungskraft zu dir passt, ohne sofort die volle Verantwortung zu tragen?
• Du möchtest deine bestehenden Führungskompetenzen erweitern?
• Du wünschst dir zudem einen guten Mix aus Selbstständigkeit und Begleitung bei deiner Entwicklung?
Dann ist unser internes Trainee-Programm genau das Richtige für dich!
Um dich auf zukünftige Führungsaufgaben optimal vorzubereiten, durchläufst du je nach Vorerfahrung in sechs, zwölf oder vierundzwanzig Monaten sechs Themenbausteine. Im Rahmen von Projektarbeiten, Hospitationen und Führungskräfteschulungen lernst du dabei alles, was du bei deiner späteren Tätigkeit benötigst. Deine Führungskraft sowie ein:e Mitarbeiter:in aus der Personalentwicklung begleiten dich fortlaufend auf deinem Weg. Gut aufgehoben bist du zudem in unserer Trainee Community, bei der die Vernetzung mit anderen Trainees sowie das Lernen von- und miteinander im Fokus stehen.
Das Trainee-Programm unter dem Projekttitel „#WieDuBist #GemeinsamMehr #VoneinanderFührenLernen“ wird im Rahmen des Programms „ESF-rückenwind3“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.
Du hast Lust mehr zu erfahren? Dann kontaktiere mich gerne direkt per E-Mail. Ich freue mich auf deine Nachricht!
Claudia aus dem Team Personalentwicklung
personalentwicklung@vinzenz-sd.de
Anna Sulejmanov – Trainee Pflegedienstleitung
„Im Trainee-Programm erhalte ich genau die Unterstützung, die ich brauche, um mich auf eine leitende Position in der Pflege vorzubereiten. Besonders gut gefallen mir außerdem der Austausch mit den anderen Trainees und die Möglichkeit, durch das Hospitieren einen Einblick in andere Unternehmensbereiche zu bekommen. Das fördert das gegenseitige Verständnis, was für die Zusammenarbeit unglaublich wichtig ist.“
Podcast mit Stefanie Glocker – Personalleitung
Erfahre mehr über unser ausgezeichnetes Trainee-Programm im Podcast „Heads of HR“, in dem Stefanie zu Gast war und spannende Einblicke gibt. Eine der zentralen Botschaften: „Die besten Führungskräfte findet man nicht erst, wenn eine Stelle frei wird – man entwickelt sie Jahre vorher.“ Neugierig? Dann hör rein und erfahre, wie wir Führungskräfte von morgen schon heute entwickeln.
